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  • Enquête : Observatoire Qualitravail

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    QualiTHravail ®, c’est quoi ?

    C’est une grande enquête nationale sur la Santé et Qualité de Vie au Travail qui permet d’interroger les travailleurs en situation de handicap ou « simplement » en difficultés de santé sur ce qu’ils pensent de leur travail. Lancé en 2014 par le cabinet Ariane Conseil, l’observatoire QualiTHravail ® est reconduit tous les deux ans. Il a pour ambition de répondre à deux questions majeures : « Que pensent les travailleurs en situation de handicap de leur travail et de l’environnement dans lequel elles évoluent », et « Comment leurs conditions de travail peuvent-elles influencer (en bien ou en mal) leur santé » ?

    Qui peut participer ?

    Peuvent répondre au questionnaire tous les travailleurs en situation de handicap reconnue (ex : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ainsi que ceux qui, sans être administrativement reconnus, souffrent de difficultés de santé impactant durablement et significativement l’activité professionnelle (notamment les personnes souffrant de maladies chroniques comme la maladie de Crohn, la sclérose en plaques, le cancer, le diabète…). Tous les secteurs d’activité sont concernés, et les personnes peuvent répondre au questionnaire, qu’ils travaillent dans le secteur privé, public, associatif, en milieu ordinaire ou protégé ou encore en tant que travailleurs indépendants.

    Lire la suite et répondre au questionnaire sur le site Handirect

  • Rappel des aides à l'embauche (privé / public)

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    Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap , il est utile de rappeler toutes les facilités , à l’embauche, disponibles.  Deux fonds, l’un dans le secteur public l’autre dans le privé se mobilisent en ce sens.

    Le FIPHFP est « Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ». Il peut être sollicité pour tout salarié ou demandeur d’emploi souhaitant intégrer la fonction publique.

    L’AGEFIPH quant à elle, est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. L’employeur et/ou l’employé (ou demandeur d’emploi) du secteur privé peut faire appel à elle.

    La personne ou l’employeur doit retirer un dossier auprès de son agence régionale. Cela peut permettre aux demandeurs d’emploi d’avoir un argumentaire financier pour inciter les employeurs à l’embauche.

    Pour toutes informations complémentaires, nous vous invitons à consulter les sites de ces deux fonds d’insertion :

    http://www.agefiph.fr/
    http://www.fiphfp.fr/

     

  • Emploi et Handicap

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    Le défenseur des droits a rédigé un rapport sur l'impact du handicap d'une personne sur l'emploi. Il s'est plus longuement attardé sur l'emploi des femmes en situation de handicap.

    En effet ces dernières font face souvent à une double discrimination.

    Quelques chiffres clés pour comprendre :

    Les personnes en situation de handicap possèdent peu ou pas de diplôme (46% sans diplôme ou niveau BEPC contre 28% pour la population globale, 25% bac et + contre 49% pour la population totale).

    Des filières sont encore « sexuées » :

    En effet 42,3% des filles choisissent des filières littéraires contre 21,8% des garçons.
    Et 84% des élèves des carrières sanitaires et sociales et 27,2% des ingénieurs sont des filles.

    Lire la suite

  • Place pour l'emploi

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    Dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap la Ville de Montpellier, en collaboration avec l'Agefiph, divers animations, conférences seront organisés. « Place pour l'emploi » est un espace de rencontres et de discussion sur le thème de l'emploi. Vous trouverez le programme détaillé ici.

    https://www.agefiph.fr/Actus-Publications/Fil-d-actu/Evenements/Place-pour-l-emploi-Montpellier

    Attention il est nécessaire de s'inscrire en ligne pour pouvoir participer aux différents ateliers :

    https://app.mobicheckin.com/fr/r/public/events/57e510182667eb02c3001a27/guest_categories/57ff63b38e5097026d002539/forms/57ff655a8e5097027800218a/steps/57ff655a8e5097027800218b.

     

    L'entrée est libre.

  • Bilan quinquennat - Emploi

     

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    À quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Association des paralysés de France (APF) dresse un premier bilan du quinquennat de François Hollande en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. 

    Durant ces 5 années, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a largement augmenté atteignant 486 546 personnes tandis que le modèle économique des Fonds public et privé pour l’emploi des personnes handicapées, affaibli par des décisions de  ponctions et d’exonérations successives du gouvernement, se révèle inadapté pour couvrir demain leurs missions d’accès et de maintien dans l’emploi.

    Face à ce bilan morose, l’APF souhaite proposer, dans l’optique des élections présidentielle et législatives de 2017, des solutions via sa plateforme collaborative #2017Agirensemble : https://2017agirensemble.fr.

     L’association se mobilise directement au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap en multipliant les initiatives locales et nationales : organisation d’un réseau de correspondants emploi, de plateformes emploi, d’un jobboard APF ou encore avec APF Entreprises, premier réseau français dans le secteur du travail adapté et protégé.

     

    > Découvrez le dossier de presse.

     

    Evelyne Weymann

    Chargée de communication externe

    Association des paralysés de France (APF)

    01 40 78 56 59 - 06 89 74 97 37

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