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  • CdP - Sclérose en plaques : faire face aussi à la difficulté de mener une vie professionnelle

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    COMMUNIQUE DE PRESSE

    Paris, le 18 mai 2017 - Pour la première fois en France, une étude initiée par Roche portant sur 800 personnes intégrant plusieurs populations (personnes malades, aidants, employeurs et population active) se penche sur l’impact de la sclérose en plaques (SEP) dans la sphère professionnelle. Cette maladie touche aujourd’hui environ 10 personnes par jour en France[1] et fait partie des affections de longue durée (ALD), avec un diagnostic posé en moyenne à 30 ans[2], c’est-à-dire dans les premières années de la vie professionnelle.

    A la veille de la Journée Mondiale de la Sclérose en Plaques (31 mai), Roche en partenariat avec Union pour la lutte contre la sclérose en plaques (UNISEP) et l’Association des Paralysés de France (APF) se mobilise pour mettre en lumière les freins à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de SEP et de leurs aidants et souligner le bénéfice de leur intégration pour les entreprises et pour l’ensemble de la société.

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  • 19ème édition du Salon Handica à Lyon du 07 au 09 juin 2017

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    Handica est le salon de référence où convergent tous les acteurs du handicap et de la dépendance pour une meilleure autonomie des personnes, à domicile et/ou en institution. 

    Ce salon à destination des professionnels et du grand public regroupe plus de 100 exposants autour de secteurs tels que le grand âge, l’accessibilité des espaces publics, la santé, le bien être, l’hygiène, les véhicules adaptés et les transports collectifs.

    L'entrée est gratuite pour tous. 

    Plus d'informations sur le site Handica

    Lyon Eurexpo

    Avenue Marius Berliet, 69680 Chassieu

    69 680 CHASSIEU

    Retrouvez les horaires :

    Mercredi 7 Juin 2017 de 9h30 à 18h00 

    Jeudi 8 Juin 2017 de 9h30 à 18h00 

    Vendredi 9 Juin 2017 de 9h30 à 17h00  

  • Retraite et handicap : état des lieux avec le CDTHED

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    L’association grenobloise CDTHED (Comité pour le Droit au Travail des Handicapés et l’Égalité des Droits) travaille sur le thème « Retraite et handicap » et tire la sonnette d’alarme depuis quelques mois sur la précarisation des personnes handicapées vieillissantes face aux conditions de départ à la retraite.


    Retraite et handicap : où est-on en matière de droit à la retraite des personnes handicapées ?

    « La défense des droits des travailleurs handicapés est indissociable de la défense des acquis du Code du Travail pour l’ensemble des travailleurs. En effet, toute disposition portant atteinte aux droits des travailleurs frappe également, et souvent plus durement encore, les plus vulnérables d’entre eux : les travailleurs handicapés. C’est pourquoi notre association a pris position contre la Loi Travail de 2016, comme elle avait pris position en 2014 et 2010 contre des lois qui, sous prétexte de « réformer les retraites », ont allongé la durée de travail avec pour conséquence la baisse des pensions effectivement versées. » Henri Galy, le président du CDTEHD

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  • Lancement du Passeport Compétences

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    Mille et Un Regards lance le Passeport Compétences, un outil numérique au service des ESAT et EA. Cette société savoyarde spécialisée dans le développement de solutions RH et numériques, a développé une plateforme web coopérative intitulée Passeport Compétences qui propose une nouvelle approche de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette démarche simple, efficace et structurée met l’humain au centre du dispositif.

    Ses Objectifs:

    - Valoriser les compétences des personnes en situation de handicap, d’optimiser les chances d’accès en milieu ordinaire, et aussi de répertorier les potentialités et les ressources des travailleurs.

    - Valider les acquis de son expérience pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

    -Maintenir et développer l’employabilité et la pérennité des postes au sein du Secteur Protégé et Adapté

    Cette plateforme web permet donc d’assurer un suivi entre les différents acteurs présents dans le parcours éducatif, formatif et professionnel des personnes en situation de handicap. À partir de différents champs de compétences (personnelles, socio-professionnelles, professionnelles…) évaluées par des professionnels et auto-évaluées par le bénéficiaire, un plan d’accompagnement personnalisé est proposé selon ses choix, son autonomie et ses capacités. Ce logiciel offre alors à la structure utilisatrice une vision globale sur ses besoins en compétences, en formations, en stages.

    Vous pouvez retrouver l'entretien de Rachel JEANPIERRE, chargée de développement chez Mille et Un Regards sur le site handirect.fr.

  • Salon Emploi "Hello Handicap"

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    La prochaine édition de Hello-handicap.fr, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs handicapés a ouvert ses portes ! 

    Hello handicap est développé par Handicap.fr et une équipe forte de 6 ans expérience dans le domaine du recrutement digital. Avec ce nouveau salon de recrutement en ligne de travailleurs handicapés qui a lieu 2 fois par an, c’est encore plus efficacité, de simplicité et de rapidité. 

    La prochaine édition se tiendra du 24 au 28 avril prochains

    60 entreprises proposent déjà plusieurs milliers d'offres dans toute la France

    Pour participer à des entretiens de recrutement sans se déplacer (par téléphone ou par chat), les candidats doivent s’inscrire avant le 19 avril

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