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  • Livre : Chômage, précarité : halte aux idées reçues !

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    C'est bien connu : "Les chômeurs n'ont qu'une chose à faire : chercher du boulot !" Et les jeunes ?"Les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus travailler." inutile de se le cacher. Quant aux handicapés, tout le monde sait bien que "les chômeurs en situation de handicap sont incasables !" En résumé, chômeurs et précaire, tous dans le même sac, celui des profiteurs du système et des fainéants.

    Les idées reçues de ce type infiltrent la société française depuis de longues années. Comme si la précarité constituait un chois... confortable !

    Alors, à l'initiative du Mouvement national des chômeurs et précaires(MNCP), vingt-cinq organisations associatives et syndicales, dont l'APF,ont décidé de dénoncer ces contre-vérités, chiffres et exemples concrets à l'appui, chacune dans son domaine.

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  • 2ème Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables

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    Ce salon est le premier événement national du genre qui couvre à la fois la sensibilisation, l’emploi & le parcours professionnel, les achats responsables et l’optimisation des contributions des entreprises afin d'accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap et le recours au secteur protégé et adapté.

    Avec plus de 3000 visiteurs entreprises attendus pour sa 2ème édition, le Salon prend de l’envergure en affichant une double ambition de sensibilisation au handicap en entreprise et de mise en relation avec les acteurs du secteur ! 500 experts mobilisés, une sélection de 120 fournisseurs du secteur protégé (EA / ESAT), 50 conférences & ateliers, un village Innovations et Start Up, un Parcours Experts Mission Handicap et RH...

     Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables 

    27 mars 2017  08h30 -19h00

    Palais des Congrès - Paris.

    Pour plus d'informations ou s'inscrire : www.salonhandicap.com

  • Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une retraite anticipée ?

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    Vous êtes travailleur handicapé ? Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Conditions : justifier d’un taux d’incapacité de 50 % ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une durée d’assurance en étant handicapé, variable selon l’âge.

    Partir en retraite avant l’âge légal, c’est possible… mais difficile. Vous devrez avoir été handicapé(e) durant une grande partie de votre vie professionnelle. Surtout, vous devrez pouvoir le prouver.

    Quel est le principe de la retraite anticipée ?

    Tout travailleur a intérêt à partir à la retraite à taux plein. Votre taux de liquidation sera alors fixé au maximum possible : 50 % de votre salaire annuel moyen, dans le régime général des salariés et le régime des salariés agricoles, qui rassemble près de huit salariés sur dix ;  75 % de votre dernier traitement indiciaire brut, si vous êtes fonctionnaire, etc.

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  • Emploi accompagné

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    Annoncé lors de la Conférence Nationale du Handicap le 2 janvier par le président de la République Mr. François HOLLANDE, l’objectif de l’emploi accompagné est de sécuriser le travailleur en situation de handicap lorsqu’il est en poste. Ainsi, un suivi à long terme est fait pour permettre, si besoin, l’adaptation du poste de travail et garantir le maintien dans l’emploi.

    L’Etat, l’AGEFIPH ainsi que le FIPHFP participent financièrement à cet accompagnement. Ce dispositif a pour vocation d’inclure le plus possible le travailleur en situation de handicap en milieu dit « ordinaire ». Un référent sera désigné pour suivre aussi bien le salarié que l’employeur, aussi longtemps que nécessaire.

    Retrouvez le décret ainsi que le communiqué.

  • Défi H : Insertion et maintien dans l'emploi

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    Plus qu’un concours entre grandes écoles et universités, le Défi H est un projet citoyen innovant, ayant pour vocation de faciliter l’insertion et le maintien dans le monde professionnel des personnes en situation de handicap.

    Le principe : 8 équipes, composées de 4 étudiants, représentant chacune les couleurs de leur établissement, réalisent un projet contribuant à l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Chaque équipe travaillera en binôme avec une association et sera accompagnée d’un coach Sogeti.

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    découvrez les 8 équipes sélectionnées ici