Notre blog existe pour donner courage et réponses aux aidants. La question de l'aide humaine est délicate. Ensemble, tentons d'apporter aide à ceux qui en ont besoin.
C'est ici : http://repairsaidants.blogs.apf.asso.fr/repairs-aidants-je-veux-en-savoir-plus.html .
Investie depuis plus de trente ans dans le soutien aux aidants familiaux, l’association France Alzheimer Hérault propose une formation de 5 modules, de 3 heures chacun, entièrement gratuits.
Elle apporte une meilleure connaissance de la maladie et de nombreux conseils pratiques aux familles ayant un proche touché par la maladie d’Alzheimer ou par une maladie apparentée.
Elle est animée par un psychologue professionnel et un bénévole de l'association, tous deux formés spécifiquement pour cette action.
Une formation pour les aidants familiaux en partenariat avec les CCAS de Monferrier Sur Lez et de Saint Clément de Rivière va débuter à partir de 14h30 le mardi 12 juin 2018 à l’Espace Culturel "Le Devézou" de Monferrier Sur Lez
Dates des 5 modules
12 juin – 19 juin – 26 juin – 3 juillet – 10 juillet
Inscription et informations au 04 67 06 56 10 ou par mail secretariat@alzheimer34.org
Tous les rêves naissent libres et égaux en droits ! La chronique culture formation et handicap d’Audiens.
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Le coup de frein sur les contrats aidés annoncé par le gouvernement menace-t-il la rentrée des élèves handicapés ? Il promet une exception pour l'Education nationale. Pour certains, le compte n'est pourtant pas bon !
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge du handicap, affirmait, le 26 juillet 2017, dans une interview accordée au journal La Croix, qu'il y aura, à la rentrée de septembre, le "nombre de contrats suffisants pour accompagner les enfants en situation de handicap", en assurant que les emplois d'AVS seraient "modernisés, professionnalisés et pérennisés".
Pourtant, peu de temps après, une autre annonce, celle de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, sème la pagaille : le coup de frein sur les contrats aidés. "Il convient impérativement et sans dérogation de suspendre toutes les prescriptions pour les CIE et pour les CAE", écrit un adjoint au directeur régional d'Ile-de-France de Pôle emploi, dans un courriel adressé le 10 août aux directeurs territoriaux de sa région, à qui il demande une "stricte application de ces mesures". Une solution radicale qui ne concerne évidemment pas uniquement l'Ile-de-France. Pour les contrats uniques d'insertion (CIE) du secteur marchand, il est ainsi "demandé de stopper les prescriptions" ; en d'autres termes, plus aucun contrat à destination des entreprises ne sera accepté. Pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE), secteur non-marchand, "les priorités arrêtées portent strictement sur l'outre-mer, l'Education nationale, le secteur sanitaire et social".
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Mille et Un Regards lance le Passeport Compétences, un outil numérique au service des ESAT et EA. Cette société savoyarde spécialisée dans le développement de solutions RH et numériques, a développé une plateforme web coopérative intitulée Passeport Compétences qui propose une nouvelle approche de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette démarche simple, efficace et structurée met l’humain au centre du dispositif.
Ses Objectifs:
- Valoriser les compétences des personnes en situation de handicap, d’optimiser les chances d’accès en milieu ordinaire, et aussi de répertorier les potentialités et les ressources des travailleurs.
- Valider les acquis de son expérience pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.
-Maintenir et développer l’employabilité et la pérennité des postes au sein du Secteur Protégé et Adapté
Cette plateforme web permet donc d’assurer un suivi entre les différents acteurs présents dans le parcours éducatif, formatif et professionnel des personnes en situation de handicap. À partir de différents champs de compétences (personnelles, socio-professionnelles, professionnelles…) évaluées par des professionnels et auto-évaluées par le bénéficiaire, un plan d’accompagnement personnalisé est proposé selon ses choix, son autonomie et ses capacités. Ce logiciel offre alors à la structure utilisatrice une vision globale sur ses besoins en compétences, en formations, en stages.
Vous pouvez retrouver l'entretien de Rachel JEANPIERRE, chargée de développement chez Mille et Un Regards sur le site handirect.fr.
