A l'occasion de la chandeleur, l'APF en profite pour partager des moments de complicité entre salariés ou bénéficiaires du SAAHED.

Une après midi, les Particuliers Employeurs ainsi que leurs auxiliaires de vie ont été invités à la délégation. Un moment de convivialité et de discussion a été partagé avec les différents référents du SAAHED et leur directeur, Emmanuel LOUSTALOT. 

Plus tard dans la semaine, un midi a été l'opportunité pour les salariés de la délégation, tout service confondu, de prendre part aux crêpes, généreusement cuisinées par quelques volontaires.

Bien que le travail est présent, nous ne perdons pas un instant pour nous détendre et resserrer les liens humains !

C'est dans l'école primaire André Malraux de la Grande Motte que le groupe de sensibilisation va faire son retour. 
En effet, à la suite d'un entretien avec une institutrice qui voulait mettre en place tout un travail avec sa classe de CM1, l'APF va intervenir durant deux demi-journées. 
Rendez-vous le vendredi 16 Février et le vendredi 9 Mars avec ces élèves qui ont hâte de nous rencontrer. 

La nouvelle année a commencé et Handisens est toujours au rendez vous. Le mardi 9 Janvier se tenait la première session 2018 de 18H à 19H30. Ensemble, nous avons pu débattre sur diverses questions libres, chacun pouvait aborder le sujet de son choix, tout en savourant quelques douceurs pour célébrer la nouvelle année. A nouveau, nous étions nombreux à avoir répondu présent pour rendre le débat vivant : la rencontre, les sites de rencontre et d'autres sujets plus personnels ont été abordés. La prochaine session d'Handisens est prévue pour le 6 février 2018, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de notre délégation si vous êtes intéressés.

Des personnes dépendantes organisées en groupe d’ entraide entre personnes handicapées

Avec Emmanuel Loustalot, son fondateur, nous vous présentons le SAAHED, un service mandataire qui s’adresse aux personnes en situation de handicap moteur. Son objectif est de créer une entraide entre personnes handicapées qui ont recours à l’emploi direct, à organiser et à sécuriser leur aide humaine, tout en favorisant leur autonomie et leur participation. Une aventure humaine et collective basée sur l’entraide entre pairs et le partage d’un mode de vie.

Comment et pourquoi le SAAHED est-il né ?
Le point de départ se situe entre 2007 et 2008 après la mise en place de la PCH. Nous sommes sur un département l’Hérault où beaucoup de personnes souhaitent organiser leurs aides humaines en devenant employeur. C’est une revendication historique et forte surtout maintenant qu’ils sont bénéficiaires d’un important nombre d’heures. Cette revendication est aussi née parce que les services prestataires ne peuvent pas offrir la souplesse d’un emploi direct au niveau planning et réactivité. Dans les cas les plus extrêmes 24/24h, aucun prestataire ne le propose. En qualité d’employeur la personne peut choisir elle-même ses aides et leur demander exactement ce dont elle a besoin. Elle aura à son service des personnes stables avec qui elle pourra développer des liens privilégiés. Et surtout elle pourra organiser sa vie comme elle l’entend.

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