Le jeudi 11 Janvier 2018, après avoir partagé un repas au centre Bourneville, les représentants de l'Hérault se sont réunis pour une discussion autour des différents projets en cours. Cela a donné une chance d'échanger et de tisser des liens entre les acteurs bénévoles et salariés. En présence de la directrice, l'occasion était de rencontrer les acteurs Gard/Hérault basés respectivement à Montpellier et Nîmes. Après une introduction sur les chiffres en termes d'adhérents de la délégation, un temps a été accordé à chaque action en cours : Apfinity, le logement, la sensibilisation scolaire ainsi que les différentes activités adhérentes de la délégation comme Handisens. Il est clair que ce genre d'évènement est à renouveler le plus régulièrement possible.
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Emploi et handicap : la Cour des comptes allume la mèche !
Une gestion « coûteuse et mal maîtrisée », « une impasse financière », une « valeur ajoutée faible » et des « résultats insuffisants »… Lorsqu'elle dresse le bilan des actions des deux fonds dédiés à l'emploi des personnes handicapées, la Cour des comptes n'y va pas avec le dos de la cuillère.
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La petite chronique de Damien #10 : Théâtre et danse, ça roule !
Pour ce dixième article de cette chronique, j'aimerais vous parler de diverses activités que je pratique en dehors de mon travail.
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Trophées Femmes en EA 2018 : Rendez-vous le 6 mars !
Les Trophées Femmes en EA 2018 accueilleront le 6 mars prochain un invité européen de marque : la Wallonie. L’« Entente Wallonne des Entreprises de Travail Adapté » partagera avec nous les spécificités du Travail Adapté en Wallonie et nous présentera la nouvelle réglementation européenne autour de la Protection des Données.
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Agefiph, un budget 2018 qui marque la première année de sa transformation
Réuni à Bagneux, mardi 19 décembre, le conseil d’administration de l’Agefiph a voté un budget 2018 en hausse de 1,9 % qui acte les principes de son évolution annoncée début 2017 par son plan stratégique. Au total, un budget de 466,9 M€ a été arrêté, dont 418,6 M€ consacré à la sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées, à la mise en place d’aides rénovées et au développement des services directs aux entreprises.