À partir du 1^er janvier 2017, les salariés pourront prendre un congé sans solde pour aider un proche handicapé même s’ils n’ont pas de lien de parenté avec lui. Un an d’ancienneté suffit pour faire valoir ce droit.

Nouvelle étape dans la reconnaissance des aidants. Même si elle reste largement insuffisante, comme le rappelait récemment encore Faire Face, elle progresse. Le 1^er janvier 2017, le congé de proche aidant va remplacer le congé de soutien familial. Le décret modifiant le Code du travail vient tout juste d’être publié au Journal officiel.

Il assouplit les conditions d’accès à ce dispositif permettant aux personnes en emploi de quitter temporairement leur poste pour s’occuper d’une personne âgée ou en situation de handicap. Désormais, ce congé n’est plus réservé aux seuls membres de la famille. De plus, il devient accessible aux aidants de personnes placées chez un tiers ou en établissement.

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La Fédération des Particuliers Employeurs avec le soutien du Département de l’Hérault, a le plaisir de vous inviter à un débat :

Emploi à domicile et handicap :

Etre employeur de ses assistants de vie pour plus d’autonomie

Le Mardi 06 décembre de 13h30 à 17h30

A l’Hôtel du Département, salon Jean Bène,

1000 rue d'Alco à Montpellier

Vous trouverez le programme détaillé.

Pour toutes inscriptions et informations : languedoc-roussillon@fepem.fr

Murièle BORNUAT

Présidente de la Commission Handicap

06 14 55 24 53

La Fédération des Particuliers Employeurs

Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap , il est utile de rappeler toutes les facilités , à l’embauche, disponibles.  Deux fonds, l’un dans le secteur public l’autre dans le privé se mobilisent en ce sens.

Le FIPHFP est « Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ». Il peut être sollicité pour tout salarié ou demandeur d’emploi souhaitant intégrer la fonction publique.

L’AGEFIPH quant à elle, est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. L’employeur et/ou l’employé (ou demandeur d’emploi) du secteur privé peut faire appel à elle.

La personne ou l’employeur doit retirer un dossier auprès de son agence régionale. Cela peut permettre aux demandeurs d’emploi d’avoir un argumentaire financier pour inciter les employeurs à l’embauche.

Pour toutes informations complémentaires, nous vous invitons à consulter les sites de ces deux fonds d’insertion :

http://www.agefiph.fr/
http://www.fiphfp.fr/

Dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap la Ville de Montpellier, en collaboration avec l'Agefiph, divers animations, conférences seront organisés. « Place pour l'emploi » est un espace de rencontres et de discussion sur le thème de l'emploi. Vous trouverez le programme détaillé ici.

https://www.agefiph.fr/Actus-Publications/Fil-d-actu/Evenements/Place-pour-l-emploi-Montpellier

Attention il est nécessaire de s'inscrire en ligne pour pouvoir participer aux différents ateliers :

https://app.mobicheckin.com/fr/r/public/events/57e510182667eb02c3001a27/guest_categories/57ff63b38e5097026d002539/forms/57ff655a8e5097027800218a/steps/57ff655a8e5097027800218b.

L'entrée est libre.